Новый рабочий документ NBER Джошуа С. Ганса исследует, как автоматизация может навредить работникам, даже не заменяя их. Исследование сосредоточено на работах, где работники ценят как производство полезного результата, так и знание того, что их вклад имеет значение. Когда существует надежная альтернатива машины, это ослабляет смысл, извлекаемый из личного вклада, даже если работник остается занятым.

Модель Ганса показывает, что эта потеря смысла повышает компенсацию, когда заработная плата полностью корректируется. Однако, если заработная плата корректируется лишь частично, работники сами несут часть потерь. Документ также обнаруживает, что внешний разработчик может получить прибыль, публично демонстрируя машину перед ее лицензированием, потому что демонстрация снижает воспринимаемую ценность человеческой альтернативы.

Это создает «внешний эффект смысла», который может стимулировать спрос на автоматизацию и делать прибыльную разработку социально вредной. Эффекты различаются в зависимости от качества машины по сравнению с ее публичной заметностью: лучшее техническое качество улучшает результат, тогда как большая заметность сама по себе ослабляет ценность человеческого труда. Таким образом, автоматизация может снизить ценность работы до того, как устранит рабочие места.

Документ, озаглавленный «Заменимый, но занятый: Автоматизация и смысл работы», доступен как рабочий документ NBER 35559, опубликованный в июле 2026 года, с DOI 10.3386/w35559.

Ключевые лица: Джошуа С. Ганс