Joshua S. Gans का एक नया NBER कार्य पेपर यह पता लगाता है कि कैसे स्वचालन श्रमिकों को प्रतिस्थापित किए बिना भी नुकसान पहुंचा सकता है। अध्ययन उन नौकरियों पर केंद्रित है जहां श्रमिक उपयोगी उत्पादन करने और यह जानने दोनों को महत्व देते हैं कि उनका योगदान मायने रखता है। जब एक विश्वसनीय मशीन विकल्प मौजूद होता है, तो यह व्यक्तिगत योगदान से प्राप्त अर्थ को कमजोर करता है, भले ही श्रमिक नियोजित रहे।

Gans का मॉडल दिखाता है कि यह अर्थ की हानि मुआवजे को बढ़ाती है जब वेतन पूरी तरह से समायोजित होते हैं। हालांकि, यदि वेतन केवल आंशिक रूप से समायोजित होते हैं, तो श्रमिक स्वयं कुछ हानि वहन करते हैं। पेपर यह भी पाता है कि एक बाहरी डेवलपर लाइसेंस देने से पहले मशीन का सार्वजनिक प्रदर्शन करके लाभ कमा सकता है, क्योंकि प्रदर्शन मानव विकल्प के कथित मूल्य को कम करता है।

यह एक 'अर्थ बाह्यता' बनाता है जो स्वचालन की मांग को बढ़ा सकता है और लाभदायक विकास को सामाजिक रूप से हानिकारक बना सकता है। प्रभाव मशीन की गुणवत्ता बनाम उसकी सार्वजनिक प्रमुखता के आधार पर भिन्न होते हैं: बेहतर तकनीकी गुणवत्ता उत्पादन में सुधार करती है, जबकि अकेले अधिक प्रमुखता मानव कार्य के मूल्य को कमजोर करती है। इस प्रकार, स्वचालन नौकरियों को समाप्त करने से पहले काम के मूल्य को कम कर सकता है।

पेपर, जिसका शीर्षक है 'प्रतिस्थापन योग्य लेकिन नियोजित: स्वचालन और काम का अर्थ', NBER कार्य पेपर 35559 के रूप में उपलब्ध है, जुलाई 2026 में प्रकाशित, DOI 10.3386/w35559 के साथ।

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