Joshua S. Gans-এর একটি নতুন NBER ওয়ার্কিং পেপার অন্বেষণ করে যে কীভাবে অটোমেশন কর্মীদের প্রতিস্থাপন না করেও ক্ষতি করতে পারে। অধ্যয়নটি সেই চাকরিগুলিতে কেন্দ্রীভূত যেখানে কর্মীরা দরকারী আউটপুট উৎপাদন এবং তাদের অবদান গুরুত্বপূর্ণ তা জানা উভয়ই মূল্য দেয়। যখন একটি বিশ্বাসযোগ্য মেশিন বিকল্প বিদ্যমান থাকে, তখন এটি ব্যক্তিগত অবদান থেকে প্রাপ্ত অর্থকে দুর্বল করে, এমনকি কর্মী নিযুক্ত থাকলেও।

Gans-এর মডেল দেখায় যে এই অর্থের ক্ষতি মজুরি সম্পূর্ণরূপে সমন্বয় করলে ক্ষতিপূরণ বাড়ায়। তবে, যদি মজুরি কেবল আংশিকভাবে সমন্বয় হয়, কর্মীরা নিজেরাই কিছু ক্ষতি বহন করে। পেপারটি আরও দেখায় যে একজন বাহ্যিক বিকাশকারী লাইসেন্স দেওয়ার আগে একটি মেশিন প্রকাশ্যে প্রদর্শন করে লাভ করতে পারে, কারণ প্রদর্শন মানব বিকল্পের অনুভূত মূল্য হ্রাস করে।

এটি একটি 'অর্থ বাহ্যিকতা' তৈরি করে যা অটোমেশনের চাহিদা বাড়াতে পারে এবং লাভজনক উন্নয়নকে সামাজিকভাবে ক্ষতিকারক করে তুলতে পারে। প্রভাব মেশিনের গুণমান বনাম এর জনসাধারণের প্রাধান্যের উপর নির্ভর করে ভিন্ন হয়: ভাল প্রযুক্তিগত গুণমান আউটপুট উন্নত করে, যখন একা বেশি প্রাধান্য মানব কাজের মূল্য দুর্বল করে। এইভাবে, অটোমেশন চাকরি বিলুপ্ত করার আগে কাজের মূল্য হ্রাস করতে পারে।

পেপারটি, 'প্রতিস্থাপনযোগ্য কিন্তু নিযুক্ত: অটোমেশন এবং কাজের অর্থ' শিরোনামে, NBER ওয়ার্কিং পেপার 35559 হিসাবে উপলব্ধ, জুলাই 2026 সালে প্রকাশিত, DOI 10.3386/w35559 সহ।

মূল সত্তা: ব্যক্তি: Joshua S. Gans