A negociação de insider é ilegal porque funciona demasiado bem. Mas existe uma versão legal: usar o conhecimento interno para tomar decisões de carreira. Quando os engenheiros da Nokia souberam que seus telefones não podiam competir com o iPhone, alguns foram para a Apple e o Google.
Eles 'negociaram' suas carreiras em vez de dinheiro. A maioria não fez nada, esperando uma confirmação que nunca veio. Se você trabalha em uma empresa, provavelmente sabe mais sobre seu estado do que os externos.
Você está usando essa informação? Três situações em que as pessoas têm uma vantagem mas não agem: as coisas estão ruins mas elas não agem por conforto; há uma iniciativa bem-sucedida mas elas se afastam; ou você está procurando emprego baseado em nomes de marca em vez de oportunidades. A maioria não age porque espera por números, confirmação oficial ou um sentimento 'justificado'. Os números chegam tarde, as declarações oficiais costumam ser otimistas, e o sentimento 'justificado' nunca chega.
Pesquisadores descobriram que os gerentes de nível médio da Nokia temiam passar más notícias para cima, levando a relatórios excessivamente otimistas em cada nível.
Fonte: Hacker News · Resumido por HeadlinesBriefing