Insider-Handel ist illegal, weil er zu gut funktioniert. Aber es gibt eine legale Version: Die Nutzung von internem Wissen, um Karriereentscheidungen zu treffen. Als die Ingenieure von Nokia erkannten, dass ihre Handys nicht mit dem iPhone konkurrieren konnten, wechselten einige zu Apple und Google.
Sie „handelten“ mit ihrer Karriere statt mit Geld. Die meisten taten nichts und warteten auf eine Bestätigung, die nie kam. Wenn du in einem Unternehmen arbeitest, kennst du dessen Zustand wahrscheinlich besser als Außenstehende.
Nutzt du dieses Wissen? Drei Situationen, in denen Menschen einen Vorteil haben, aber nicht handeln: Die Lage ist schlecht, aber sie handeln nicht aus Komfort; eine erfolgreiche Initiative läuft, aber sie halten sich heraus; oder du suchst einen Job anhand von Markennamen statt nach echten Möglichkeiten. Die meisten handeln nicht, weil sie auf Zahlen, offizielle Bestätigung oder ein „gerechtfertigtes“ Gefühl warten. Die Zahlen kommen zu spät, offizielle Aussagen sind oft zu optimistisch, und ein „gerechtfertigtes“ Gefühl kommt nie.
Forscher fanden heraus, dass die mittleren Manager bei Nokia Angst hatten, schlechte Nachrichten nach oben zu geben, was zu übermäßig optimistischen Berichten auf jeder Ebene führte.
Quelle: Hacker News · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing