التداول الداخلي غير قانوني لأنه يعمل بشكل جيد للغاية. لكن هناك نسخة قانونية: استخدام المعرفة الداخلية لاتخاذ خطوات مهنية. عندما عرف مهندسو نوكيا أن هواتفهم لا تستطيع المنافسة مع الآيفون، غادر بعضهم إلى أبل وجوجل. لقد 'تداولوا' مساراتهم المهنية بدلًا من المال. لم يفعل معظمهم شيئًا، وانتظروا تأكيدًا لم يأتِ أبدًا. إذا كنت تعمل في شركة، فمن المحتمل أنك تعرف أكثر عن حالتها من outsiders. هل أنت تستخدم هذه المعلومات؟ ثلاث حالات حيث يكون لدى الناس ميزة لكنهم لا يتصرفون: الأمور سيئة لكنهم لا يتصرفون بسبب الراحة؛ هناك مبادرة ناجحة لكنهم يبتعدون عنها؛ أو أنت تبحث عن وظيفة بناءً على أسماء العلامات التجارية بدلاً من الفرص. معظم الناس لا يتصرفون لأنهم ينتظرون الأرقام، أو التأكيد الرسمي، أو شعورًا 'مبررًا'. الأرقام تأتي متأخرة، والبيانات الرسمية غالبًا ما تكون متفائلة للغاية، والشعور 'المبرر' لا يأتي أبدًا. وجد الباحثون أن مديري المستوى المتوسط في نوكيا كانوا يخشون نقل الأخبار السلبية للأعلى، مما أدى إلى تقارير متفائلة بشكل مفرط في كل مستوى.
المصدر: Hacker News · لخّصه HeadlinesBriefing