Las operaciones de insider son ilegales porque funcionan demasiado bien. Pero existe una versión legal: usar el conocimiento interno para tomar decisiones de carrera. Cuando los ingenieros de Nokia supieron que sus teléfonos no podían competir con el iPhone, algunos se fueron a Apple y Google.
Ellos 'negociaron' sus carreras en lugar de dinero. La mayoría no hizo nada, esperando una confirmación que nunca llegó. Si trabajas en una empresa, probablemente sepas más sobre su estado que los externos. ¿Estás usando esa información? Tres situaciones en las que las personas tienen una ventaja pero no actúan: las cosas van mal pero no actúan por comodidad; hay una iniciativa exitosa pero se mantienen al margen; o buscan trabajo basándose en nombres de marca en lugar de oportunidades.
La mayoría no actúa porque espera números, confirmación oficial o una sensación 'justificada'. Los números llegan tarde, los comunicados oficiales suelen ser optimistas y lo 'justificado' nunca llega. Los investigadores descubrieron que los gerentes intermedios de Nokia temían transmitir malas noticias hacia arriba, lo que llevaba a informes excesivamente optimistas en cada nivel.
Fuente: Hacker News · Resumido por HeadlinesBriefing