Appleは、サプライチェーン労働者向けの5000万ドルの教育プログラム「サプライヤー従業員開発基金」の拡大を発表しました。これは、ベトナムに新しいApple教育センターを開設する形で実施されます。Appleが中国以外への生産多様化を進める中、ベトナムはますます重要な製造拠点となっており、このセンターはハノイ科学技術大学（HUST）とのパートナーシップで運営されます。Appleは、自社のサプライチェーンにおける労働者の福祉への懸念を受け、2022年にサプライヤー従業員開発基金を初めて立ち上げました。同社は5000万ドルを拠出し、労働者教育と労働者の権利尊重の両面に取り組むと述べています。この基金は、学習機会とスキル開発へのアクセスを拡大します。また、主要な権利擁護団体、大学、非営利組織との新たなおよび拡大されたパートナーシップも含まれ、サプライヤー従業員のエンパワーメントと、全産業における職場の権利に関する知識と尊重の向上を目指すAppleの継続的な取り組みを推進します。同基金のベトナムでのこれまでの活動は、障がいを持つ人々へのトレーニング機会提供に焦点を当てていましたが、今回の新たな展開は、今年初めにインドで導入されたアプローチを反映したものと思われます。技術プログラムでは、スマート製造の基礎知識、ロボティクス、自動化技術などの需要の高いスキルを学生に習得させます。センターでは包括的なキャリア開発コースも提供されます。学生はリーダーシップのソフトスキルプログラムとラインアップトレーニングにアクセスでき、現在の役職での昇進や、全く新しいキャリアパスの開始により多くの能力を発揮できるようになります。Appleによると、このプログラムはこれまでに世界中で900万回のトレーニングセッションを実施し、別途108,000人のサプライチェーン従業員がSwiftコーディングプログラムに参加しています。