Apple объявила о расширении своего Фонда развития сотрудников поставщиков — образовательной программы на 50 миллионов долларов для работников своей цепочки поставок — в виде нового Образовательного центра Apple во Вьетнаме. Страна становится все более важным производственным центром, поскольку Apple диверсифицирует производство за пределами Китая, и центр работает в партнерстве с Ханойским университетом науки и технологий (HUST). Apple впервые запустила свой Фонд развития сотрудников поставщиков в 2022 году в ответ на опасения по поводу благополучия работников в цепочке поставок компании. Компания обязалась выделить 50 миллионов долларов и заявила, что фонд будет направлен на сочетание образования работников и уважения их прав. Фонд расширит доступ к возможностям обучения и развитию навыков. Фонд также включает новые и расширенные партнерства с ведущими защитниками прав, университетами и некоммерческими организациями для продвижения текущей работы Apple по расширению прав и возможностей сотрудников поставщиков и улучшению знаний и уважения прав на рабочем месте во всех отраслях. Предыдущая работа фонда в стране была сосредоточена на предоставлении возможностей обучения для людей с инвалидностью, в то время как это последнее развитие, кажется, отражает подход, внедренный в Индии в начале этого года. Технические программы обеспечат студентов востребованными навыками, такими как базовые знания интеллектуального производства, робототехники и технологий автоматизации. Центр также предоставляет комплексные курсы профессионального развития. Студенты получат доступ к программам мягких навыков лидерства и обучению по линии, давая им больше возможностей для продвижения в текущей должности или начала совершенно новой карьерной траектории. Apple сообщает, что программа уже провела 9 миллионов тренировочных сессий по всему миру, в то время как 108 000 сотрудников цепочки поставок участвовали в отдельной программе кодирования на Swift.