Lyft मई 2020 के एक मुकदमे को निपटाने के लिए $272.5 मिलियन का भुगतान करेगा, जिसमें आरोप लगाया गया था कि Lyft और Uber दोनों कर्मचारियों को ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकृत कर रहे थे, कैलिफोर्निया के अटॉर्नी जनरल Rob Bonta ने गुरुवार को घोषणा की। यह मुकदमा असेंबली बिल 5 के पारित होने के बाद दायर किया गया था, जिसने गिग श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया, लेकिन Prop 22 द्वारा शुरू किए गए पुनर्वर्गीकरण से पहले। यदि समझौता अदालत द्वारा अनुमोदित किया जाता है, तो Lyft $272.5 मिलियन का जुर्माना अदा करेगा, जिसमें से कम से कम $237,075,000 श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी और लाभों के लिए वापस भुगतान के लिए आरक्षित किया जाएगा। ड्राइवरों की पात्रता और मुआवजा 5 अप्रैल 2016 से 15 दिसंबर 2020 के बीच चलाए गए घंटों और मीलों पर आधारित होगा। 2019 में असेंबली बिल 5 के पारित होने ने "ABC परीक्षण" को कानून में शामिल किया, जो मानदंड हैं जिन्हें व्यवसायों को यह साबित करने के लिए उपयोग करना चाहिए कि श्रमिक स्वतंत्र ठेकेदार हैं। मूल भाषा ने Lyft और Uber ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करने की अनुमति दी। दोनों कंपनियों ने नवंबर 2020 में Prop 22 का समर्थन किया, जिसने गिग श्रमिकों को ठेकेदारों के रूप में पुनर्वर्गीकृत किया जबकि कुछ लाभों की गारंटी दी। श्रमिकों ने Prop 22 की वैधता को चुनौती दी है, लेकिन कैलिफोर्निया सुप्रीम कोर्ट ने 2024 में इसे बरकरार रखा। जबकि Lyft का समझौता राज्य के दावों को हल करता है, मुकदमे में Uber का हिस्सा अनसुलझा है।
स्रोत: Engadget · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित