Lyft wird 272,5 Millionen USD zahlen, um eine Klage vom Mai 2020 beizulegen, die behauptete, dass sowohl Lyft als auch Uber Mitarbeiter fälschlicherweise als Auftragnehmer eingestuft hätten, gab der kalifornische Generalstaatsanwalt Rob Bonta am Donnerstag bekannt. Die Klage wurde nach der Verabschiedung des Assembly Bill 5 eingereicht, das Gig-Arbeiter als Angestellte einstufte, aber vor der durch Prop 22 eingeführten Neuklassifizierung. Wenn der Vergleich vom Gericht genehmigt wird, zahlt Lyft 272,5 Millionen USD an Strafen, wobei mindestens 237.075.000 USD für die Rückzahlung von Arbeitnehmern für Mindestlohn und Leistungen reserviert sind.
Die Anspruchsberechtigung und Vergütung der Fahrer basiert auf Stunden und Meilen, die zwischen dem 5. April 2016 und dem 15. Dezember 2020 gefahren wurden.
Die Verabschiedung des Assembly Bill 5 im Jahr 2019 kodifizierte den "ABC-Test" in das Gesetz, Kriterien, die Unternehmen verwenden müssen, um zu beweisen, dass Arbeitnehmer unabhängige Auftragnehmer sind. Die ursprüngliche Formulierung erlaubte es, Lyft- und Uber-Fahrer als Angestellte einzustufen. Beide Unternehmen unterstützten Prop 22 im November 2020, das Gig-Arbeiter als Auftragnehmer neu klassifizierte und gleichzeitig bestimmte Leistungen garantierte.
Arbeitnehmer haben die Rechtmäßigkeit von Prop 22 angefochten, aber der Oberste Gerichtshof von Kalifornien bestätigte es im Jahr 2024. Während der Vergleich von Lyft die Ansprüche des Staates löst, bleibt der Teil von Uber in der Klage ungelöst.
Quelle: Engadget · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing