Les fondateurs technologiques du Royaume-Uni incitent le Premier ministre Andy Burnham à limiter les clauses non concurrentielles pour suivre les rivaux américains et stimuler l'innovation. Une lettre commune signée par plus de 20 fondateurs, dirigeants et investisseurs d'entreprises incluant Eleven Labs, Synthesia, Ineffable Intelligence, Recursive Superintelligence, Fuse Energy, Olix et Fractile soutient que les clauses non concurrentielles, les longues périodes de préavis et les congés de jardinage entravent l'entrepreneuriat et réduisent la concurrence. Teddy Collins, cofondateur d'Inherent Laboratories, a déclaré que les changements étaient vitaux pour que les secteurs de l'IA suivent le rythme des avancées américaines.

La lettre intervient dans le cadre d'une consultation gouvernementale sur la réforme des clauses non concurrentielles, avec des options incluant un interdiction totale, des limites de durée ou des seuils de revenus. L'accès au talent est devenu une priorité politique après que des employés de DeepMind aient quitté pour créer des laboratoires d'IA. Le sujet a été abordé lors d'une table ronde avec les ministres Louise Haigh, Varun Chandra et James Purnell, et des fondateurs technologiques.

Plus d'un quart des employés du Royaume-Uni sont soumis à des clauses non concurrentielles, selon des recherches de la CMA. Bien que l'Allemagne limite les clauses non concurrentielles à trois mois et que l'Espagne sanctionne leur mauvaise utilisation, City UK's Miles Celic et CBI's Matthew Percival s'opposent aux changements, les qualifiant d'inutiles et non étayées par des preuves.