Основатели британских технологических стартапов призывают премьер-министра Анди Бернама ограничить неконкурсные соглашения, чтобы соответствовать американским конкурентам и стимулировать инновации. Открытое письмо, подписанное более чем 20 основателями, руководителями и инвесторами компаний, включая Eleven Labs, Synthesia, Ineffable Intelligence, Recursive Superintelligence, Fuse Energy, Olix и Fractile, утверждает, что неконкурсные соглашения,长的 периоды уведомления и садовые отпуска препятствуют предпринимательству и снижают конкуренцию. Тедди Коллинс, współzałożyciel Inherent Laboratories, сказал, что изменения критически важны для секторов ИИ, чтобы отстаивать темпы прогресса в США. Письмо поступило в ходе консультации правительства по вопросу реформы неконкурсных соглашений, где рассматриваются варианты: полный запрет, ограничение срока или порог доходов. После ухода сотрудников DeepMind для создания лабораторий искусственного интеллекта, доступ к таланту поднялся на议程 политики. Тему обсуждали на круглом столе с министрами Louise Haigh, Varun Chandra и James Purnell, и основателями технологий. По данным CMA, более четверти сотрудников Великобритании сталкиваются с неконкурсными соглашениями. Хотя Германия ограничивает неконкурсные соглашения тремя месяцами, а Испания накладывает штрафы за их злоупотребление, City UK's Miles Celic и CBI's Matthew Percival против изменений, называя их ненужными и неподтвержденными доказательствами.