Fundadores de Tecnologia do Reino Unido estão instando o primeiro-ministro Andy Burnham a limitar cláusulas não-competitivas para igualar rivais americanos e impulsionar a inovação. Uma carta conjunta assinada por mais de 20 fundadores, executivos e investidores de empresas incluindo Eleven Labs, Synthesia, Ineffable Intelligence, Recursive Superintelligence, Fuse Energy, Olix e Fractile argumenta que as cláusulas não-competitivas, os longos períodos de aviso e o gardening leave dificultam o empreendedorismo e reduzem a competição. Teddy Collins, cofundador da Inherent Laboratories, disse que as mudanças são vitais para os setores de IA acompanharem os avanços americanos.

A carta vem em meio a uma consulta governamental sobre a reforma de cláusulas não-competitivas, com opções incluindo uma proibição absoluta, limites de duração ou limites de renda. O acesso ao talento subiu na agenda política após funcionários do DeepMind saírem para lançar laboratórios de IA. O tema foi discutido em um rodada de discussão com os ministros Louise Haigh, Varun Chandra e James Purnell, e fundadores de tecnologia.

Mais de um quarto dos funcionários do Reino Unido enfrentam cláusulas não-competitivas, segundo pesquisa da CMA. Embora Alemanha limite cláusulas não-competitivas a três meses e Espanha multe o uso indevido, City UK's Miles Celic e CBI's Matthew Percival se opõem às mudanças, chamando-as de desnecessárias e não sustentadas por evidências.