Le secrétaire à la Défense des États-Unis, Pete Hegseth, a annoncé la création d'un commandement dédié à la guerre autonome dans un discours de grande portée mettant en avant sa refonte militaire. Le commandement de guerre autonome (Autowarcom), dirigé par un officier quatre étoiles, dirigera l'utilisation d'armes sans pilote et figurait parmi plusieurs initiatives dévoilées lors de son discours sur « l'état des forces » à la base du Corps des Marines de Quantico en Virginie mercredi.
S'adressant à des centaines d'officiers subalternes et de soldats enrôlés cinq semaines avant les élections de mi-mandat cruciales, Hegseth a vanté sa refonte de l'armée et de sa culture, déclarant que « l'éthos du guerrier a été ravivé » après une période de faiblesse qu'il a attribuée aux initiatives de diversité et d'inclusion. Il a déclaré que l'armée n'était plus « faible » ni « réveillée », avec « pas de gros, pas de trans, pas de barbus, pas de bizarreries, pas de mauviettes, pas de radicaux » bienvenus. Il a également confirmé une réduction de 20 pour cent des hauts gradés et critiqué les organes de presse pour leur couverture de la guerre en Iran.
Hegseth s'attendait à une résistance interne à Autowarcom, qui fonctionnera au même niveau que des commandements de combat comme le Commandement central des États-Unis et le Commandement des opérations spéciales, et pourra déployer des armes et acheter des drones. D'autres initiatives comprenaient le « Projet Méridien », dirigé par Elon Musk, Palmer Luckey et Newt Gingrich, pour étudier l'avenir de la guerre, ainsi que des plans pour une nouvelle base et des efforts pour garantir que les installations militaires génèrent leur propre électricité. Il a qualifié le plan énergétique de « Forteresse Amérique » et annoncé la première base militaire nationale en 40 ans, accueillant 15 000 à 25 000 soldats.
Hegseth a précisé que sa guerre culturelle continuerait, en se concentrant sur la renaissance des valeurs militaires traditionnelles et la réduction de ce qu'il considère comme une attention excessive à la diversité.
Source: Financial Times Companies · Résumé par HeadlinesBriefing