Les ministres souhaitent abolir NHS England, mais ils pourraient devoir créer un nouveau corps public pour employer du personnel régional bien rémunéré, retardant les réformes promises.

Un an et demi après que l'ancien Premier ministre Keir Starmer a promis d'abolir le corps à bras long de 200 milliards de livres par an, les gestionnaires régionaux restent sur des échelles de salaire supérieures à celles des fonctionnaires, compliquant la transition.

Des leaders du service de santé, dont Sir Ciarán Devane de l'NHS Alliance, avertissent que l'incertitude nuit aux soins aux patients et réclament un organe temporaire via une "autorité sanitaire spéciale" pour résoudre l'impasse.

Le conflit porte sur du personnel régional payé jusqu'à 25 % de plus que les équivalents du service civil, empêchant leur transfert vers le Département de la santé et des affaires sociales. Des amendements proposés au projet de loi de santé cherchent à permettre ce contournement, mais les retards risquent de manquer la deadline d'avril 2027.