KPMG supprime environ 200 postes dans son activité de conseil au Royaume-Uni, y compris des rôles en IA et en cybersécurité, représentant environ 4 % de la division. Le personnel devrait partir en octobre après une consultation en cours. Ces suppressions font suite à une série de pertes d'emplois chez le cabinet des Big Four, incluant une annonce précédente de suppression de près de 600 postes au Royaume-Uni il y a six mois.

Le cabinet a cité la nécessité de « right-sizing » de ses capacités en raison du faible taux de rotation du personnel et de la demande atone. L'activité de conseil de KPMG, qui comprend le conseil et le travail sur les transactions, a vu ses ventes baisser de 3 % durant l'année jusqu'en septembre 2025, reflétant les contractions observées chez EY, PwC et Deloitte. Le ralentissement a duré plus longtemps que prévu initialement après le boom de l'ère pandémique.

KPMG emploie environ 15 800 personnes au Royaume-Uni, contre 16 600 l'année précédente et plus de 17 000 pendant la pandémie. Les dernières suppressions s'inscrivent dans le cadre d'un effort plus large visant à maîtriser les coûts sous la direction du associé principal britannique Jon Holt, ce qui a contribué à améliorer la rentabilité. KPMG a déclaré un bénéfice avant impôt de 576 millions de livres sterling l'année dernière, en hausse de 14 %.

Le bénéfice distribuable moyen par associé a augmenté de 11 % pour atteindre 880 000 livres sterling. Un porte-parole de KPMG Royaume-Uni a déclaré que l'entreprise s'adapte à la dynamique du marché et au faible taux de rotation du personnel en proposant des réductions dans les équipes de conseil en contact avec les clients afin de s'assurer que les bonnes compétences soient en place pour servir les clients.