HSBC met fin progressivement à son subsidio annuel de 38 000 $ frais de scolarité pour les nouveaux recrutements à Hong Kong, un avantage utilisé depuis longtemps pour attirer du personnel senior au centre financier asiatique. Les responsables asiatiques de HSBC ont informé les employés par un mémo jeudi que le personnel recruté localement et ceux transférés depuis d'autres localisations ne seront plus éligibles à la subvention, limitée à HK$300 000 (38 000 $) par an. Les employés de niveau directeur existants qui bénéficient déjà de cet avantage, ainsi que ceux ayant un enfant né cette année, le conserveront.

Cette mesure s'inscrit dans la vaste campagne de réduction des coûts du PDG Georges Elhedery depuis qu'il a pris ses fonctions en 2024, qui a inclus la fermeture de la division des marchés d'actions, la fusion du conseil en fusion-acquisition aux États-Unis et en Europe, et le retrait de certains marchés. Le changement aligne également le package HSBC à Hong Kong avec celui de Hang Seng Bank, qu'elle a acquis 14 milliards de dollars, et avec le personnel de Londres qui ne reçoit pas la subvention. Les frais dans les écoles internationales de premier plan de Hong Kong, comme l'American School et la Chinese International School, peuvent dépasser 350 000 HK$ par an.

HSBC a déclaré qu'elle restait concentrée sur la récompense équitable et compétitive des employés via un large package de récompenses totales.