HSBC está eliminando gradualmente su subsidio anual de $38,000 en tasas escolares para nuevos contratados en Hong Kong, un beneficio que se ha utilizado durante mucho tiempo para atraer al personal senior al centro financiero asiático. Los jefas de Asia de HSBC informaron a los empleados en un memo el jueves de que el personal contratado localmente y aquellos transferidos desde otras ubicaciones ya no serán elegibles para el subsidio, que está limitado a HK$300,000 ($38,000) al año. Los empleados de nivel director existentes que ya reciben el beneficio, así como aquellos con un hijo nacido este año, lo conservarán.

El movimiento es parte de la más amplia campaña de reducción de costos del CEO Georges Elhedery desde que asumió el cargo en 2024, que ha incluido el cierre de la división de mercados de capital de acciones, la fusión de asesoría de fusiones y adquisiciones en EE. UU. y Europa, y la salida de algunos mercados. El cambio también armoniza el paquete de HSBC en Hong Kong con el de Hang Seng Bank, que adquirió por $14 mil millones, y con el personal de Londres, que no recibe el subsidio.

Las tasas en prestigiosas escuelas internacionales de Hong Kong, como la American School y la Chinese International School, pueden superar los HK$350,000 al año. HSBC dijo que sigue enfocado en recompensar a los empleados de manera justa y competitiva a través de un amplio paquete de recompensas totales.