تقوم HSBC بإلغاء تدريجي منحة قدرها 38,000 دولار أمريكي سنويًا لرسوم المدارس للموظفين الجدد في هونغ كونغ، وهو ميزة كانت تستخدم منذ فترة طويلة لجذب الموظفين الكبار إلى المركز المالي الآسيوي. وقد أبلغ رؤساء آسيا في HSBC الموظفين في مذكرة يوم الخميس بأنه لن يكون الموظفون المحليون المتعاقدون أو الموظفون المنقولون من مواقع أخرى مؤهلين للحصول على المنحة، والتي تقتصر على HK$300,000 (38,000 دولار) سنويًا. وسيحتفظ الموظفون الحاليون من مستوى المدير الذين يحصلون بالفعل على هذا الميزة، بالإضافة إلى أولئك الذين ولد لهم طفل هذا العام، بالميزة. يأتي هذا الإجراء ضمن خطة أوسع لتقليل التكاليف من قبل الرئيس التنفيذي جورج إلهريري منذ توليه المنصب في 2024، والتي شملت إغلاق قسم رأس المال الأسهم، ودمج المشورة المتعلقة بالاندماجات والاستحواذ في أمريكا وأوروبا، والخروج من بعض الأسواق. كما يتوافق التغيير أيضًا مع حزمة فوائد Hang Seng Bank، التي استحوذت عليها HSBC مقابل 14 مليار دولار، والموظفين في لندن الذين لا يحصلون على هذا المنحة. وتتراوح رسوم المدارس الدولية الراقية في هونغ كونغ، مثل المدرسة الأمريكية والمدرسة الصينية الدولية، إلى أكثر من 350,000 دولار HK سنويًا. وقالت HSBC إنها تظل ملتزمة بتعويض الموظفين بشكل عادل وتنافسي من خلال Package إجمالي للمكافآت واسعة.