HSBC beendet schrittweise seinen jährlichen $38.000 Schulgeldzuschuss für neue Mitarbeiter in Hong Kong, einen Vorteil, der lange genutzt wurde, um leitende Angestellte zum asiatischen Finanzzentrum zu gewinnen. Die asiatischen Co-Chefs von HSBC informierten Mitarbeiter am Donnerstag in einem Memo, dass lokal eingestellte Mitarbeiter und jene, die von anderen Standorten versetzt werden, künftig nicht mehr für die Beihilfe berechtigt sind, die auf HK$300.000 ($38.000) pro Jahr begrenzt ist. Bestehende Director-Ebene-Mitarbeiter, die den Vorteil bereits erhalten, sowie jene, die in diesem Jahr ein Kind bekommen haben, behalten ihn.

Diese Maßnahme ist Teil der umfassenderen Kostenkürzungsmaßnahmen des CEO Georges Elhedery seit seinem Amtsantritt 2024, zu denen die Schließung der Equity-Capital-Markets-Division, die Zusammenlegung von M&A-Beratung in den USA und Europa und der Rückzug aus einigen Märkten gehörten. Die Änderung bringt zudem das HSBC-Paket in Hong Kong mit dem der erworbenen Hang Seng Bank ($14bn) und dem London-Personal, das keinen Zuschuss erhält, in Einklang. Die Gebühren an renommierten internationalen Schulen in Hong Kong, wie der American School und der Chinese International School, können jährlich HK$350.000 übersteigen.

HSBC sagte, es bleibe dabei, Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig über ein breites Total Reward Paket zu belohnen.