HSBC постепенно прекращает выплату ежегодной стипендии в размере 38 000 долларов США на школьные взносы для новых сотрудников в Гонконге, преимущество которое долгое время использовалось для привлечения старшего персонала к азиатскому финансовому центру. Заместители руководителей Азии HSBC уведомили сотрудников в четверг по меморандуму, что локально нанятые сотрудники и те, кто переведен с других мест, больше не будут иметь право на стипендию, ограниченную HK$300 000 (38 000 долларов) в год. Существующие сотрудники на должностях директоров, которые уже получают данную выгоду, а также те, у кого ребенок родился в этом году, сохранят её. Это решение входит в более широкую программу сокращения расходов CEO Georges Elhedery, начавшуюся с момента его взятия должности в 2024 году, включавшую закрытие подразделения по рынкам капиталов, слияние консультационных услуг по M&A в США и Европе и выход из некоторых рынков. Изменение также приводит в соответность пакет HSBC в Гонконге с пакетом Hang Seng Bank, который был приобретен за 14 млрд долларов, и с персоналом в Лондоне, который не получает данную стипендию. Плата за обучение в престижных международных школах Гонконга, таких как American School и Chinese International School, может превышать 350 000 HK$ ежегодно. HSBC заявил, что продолжает фокусироваться на справедливом и конкурентоспособном вознаграждении сотрудников через широкий пакет total reward.