HSBC está encerrando progressivamente seu subsídio anual de $38,000 em taxas escolares para novos contratados em Hong Kong, um benefício usado há muito tempo para atrair funcionários sênior ao centro financeiro asiático. Os chefes da Ásia do HSBC informaram os funcionários em um memorando na quinta-feira de que funcionários contratados localmente e aqueles transferidos de outras localizações não serão mais elegíveis para o subsídio, que está limitado a HK$300,000 ($38,000) por ano. Funcionários de nível diretor existentes que já recebem o benefício, bem como aqueles com um filho nascido este ano, o manterão.

A mudança faz parte da mais ampla campanha de corte de custos do CEO Georges Elhedery desde que assumiu o cargo em 2024, que incluiu o fechamento da divisão de mercados de capitais, a fusão de assessoria de M&A nos EUA e Europa, e a saída de alguns mercados. A mudança também alinha o pacote de HSBC em Hong Kong com o de Hang Seng Bank, que adquiriu por $14bn, e com o pessoal de Londres, que não recebe o subsídio. As taxas em escolas internacionais de topo em Hong Kong, como a American School e a Chinese International School, podem exceder HK$350,000 anualmente.

HSBC disse que continua focado em recompensar os funcionários de forma justa e competitiva através de um amplo pacote total de recompensas.