Grant Thornton propose aux diplômés du Royaume-Uni un salaire de départ de 40 000 livres et une prime de 5 000 livres 'golden hello' pour concurrencer le Big Four. Cette mesure, effective à partir de septembre 2027, cible le marché de l'embauche des diplômés où les salaires juniors ont été en deçà d'autres secteurs comme le droit. Abigail Fisher, directrice des ressources humaines de Grant Thornton, a déclaré que la firme vise à être 'numéro un' plutôt que 'numéro deux' face au Big Four.

Les Quatre typiquement offrent entre 30 000 et 36 000 livres à Londres. L'augmentation des salaires fait partie d'une stratégie pour attirer les meilleurs talents loin des marques établies. Grant Thornton, majoritairement détenu par Cinven, a également loué un espace à l'Emirates Stadium d'Arsenal pour ses nouveaux diplômés afin de projeter une 'mentalité de gagnant'.

La campagne de l'entreprise comprend des slogans comme 'Go one better than Four'.