Grant Thornton bietet UK-Absolventen ein Einstiegsgehalt von £40.000 und ein 'golden hello' Bonus von £5.000, um mit dem Big Four mitzuhalten. Die Maßnahme gilt ab September 2027 und zielt auf den Graduate-Hiring-Markt ab, wo Einstiegsgehälter anderen Sektoren wie dem Rechtswesen hinterherhinken. Abigail Fisher, Chief People Officer bei Grant Thornton, erklärte, das Unternehmen wolle 'number one' statt 'number two' gegenüber dem Big Four sein.

Die Big Four bieten in London typischerweise zwischen £30.000 und £36.000. Die Gehaltserhöhung ist Teil einer Strategie, um Top-Talente von etablierten Marken wegzuziehen. Grant Thornton,mehrheitseigen von Cinven, hat zudem für seine neuen Absolventen Platz im Emirates Stadium von Arsenal angemietet, um eine 'Winner-Mentalität' zu projizieren.

Die Kampagne des Unternehmens umfasst Slogans wie 'Go one better than Four'.