Grant Thorntonは英国の卒業生に40,000ポンドの起業給与と5,000ポンドの'ゴールデンハロー'ボーナスを提供し、ビッグフォアと競争。2027年9月から効力を発し、法学など他セクターに比べて卒業生採用市場で初任給が遅れていたターゲットにしています。Grant Thornton最高人事責任者Abigail Fisherは、同社がビッグフォアではなく'ナンバーワン'になりたいと述べた。ビッグフォアはロンドンで通常30,000から36,000ポンドを提示。給与の引き上げは、確立されたブランドからトップ人材を引き抜くための戦略です。Grant ThorntonはCinvenによって多数所有されており、新入卒業生に'勝者のメンタリティ'を投影するためにアーセナルのエミレーツスタジアムでスペースを借りました。同社のキャンペーンには'Go one better than Four'などのスローガンが含まれています。