HeadlinesBriefing favicon HeadlinesBriefing.com

কর্মচারী তরলতা এবং দ্বিতীয়ক উপাধার दौড়

Sifted •
×

শोध স্পষ্ট, কোম্পানিগুলো আইপিও টালে রহে এবং আগের চেয়ে বেশি সময় ধরে নিজি বাজারে রহে। 2014 সালে, আউটস্টার্টআপের গড় 6.9 বছর নিজি বাজারে বিতরণের পর আইপিও গেলে, মোर्नিংস্টার ইন্ডেক্স এবং পিচ বুক থেকে ডেটা অনুযায়ী। 2024 পর্যন্ত, এটি 11 বছর হয়ে উঠেছে। এই বিশ্বব্যাপী ঘটনা কর্মচারীদের জন্য realeffekt রাখে, যারা kompanir shara bेचে টাকা পানোর জন্য বেশি অপেক্ষা করছে, সাধারণত একটি ঐক্য আইপিও বা M&A sırasında বেচে। এটি ফাউন্ডারদের জন্য তাদের কর্মচারীদের উত্সাহিত রেখে এবং দীর্ঘমেয়াদে রেখে রাখতে একটি চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। এটি নিয়মিত দ্বিতীয়ক শেয়ার বিক্রির বৃদ্ধির দিকে নিয়ে গেছে - নিজি ধরে রাখা kompanir শেয়ার নতুন কেনাকর্তাদের কাছে বিক্রি করে কর্মচারী এবং প্রাথমিক 투資করা। একটি প্রাথমিক fondosronde বিপরীত, যেখানে একটি স্টার্টআপ নতুন শেয়ার জিয়ে কোম্পানির জন্য অর্থ জমায় করে, দ্বিতীয়ক বিক্রিতে কর্মচারী मौজুদ equity বেচে।