এন্টারপ্রাইজ AI কোম্পানিগুলো ফরয়ার্ড ডিপ্লয়েড ইঞ্জিনিয়ারদের একটি সেনা কাজ করিয়ে ম্যানুয়ালি ওয়র্কফ্লো তৈরি করে স্কেলেবল সফ্টওয়ারের মতো শ্রম-তীব্র সেবাগুলো আড়াল করে, যা ARR এবং মূল্যবোধকে বাড়াচ্ছে কিন্তু স্বয়ংক্রিয়তার দাবিগুলো পূরণ করতে পারছে না, আরিভার্ডের সিইओ অনুরাগ গুর্তুর যুক্তি। মডেলটিতে একটি 'AI প্লাটফর্ম' বিক্রি করা এবং তারপর ইঞ্জিনিয়ারদের ডিপ্লয় করে হাতে হাতে ওয়র্কফ্লো তৈরি করা অন্তর্ভুক্থ, যা ক্লায়েন্টরা প্রত্যাশা করেছিল যে অস্তিত্ব পাবে, এটি 'সফ্টওয়ার' হিসেবে বিলিং করা এবং আরআর হিসেবে বই করা যাতে বড় রাউন্ড তোলা যায়। ওপেনএই ডিপ্লয় কোম্পানিতে ১.৫ বিলিয়ন ডলার পর্যন্ত প্রতিশ্রুতি করেছে, প্রধান বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে ৪ বিলিয়ন ডলার পেয়েছে, এবং ফরওয়ার্ড ডিপ্লয়েড ইঞ্জিনিয়ারের পদগুলো বছরের পর বছর ৪০০-১০০০% বেড়েছে, যার মোট কমায়ন ইউএস-তে ৩০০,০০০ ডলারের বেশি। গুর্তু সতর্ক করেছেন যে এটি একটি পিচ ডেকের সাথে একটি পেরোল, নয় একটি ফ্লাইওয়েল। প্রধান পরীক্ষण: যদি আগামীকাল একটি ইমবেডেড ইঞ্জিনিয়ার সরানো হয়, ক্লায়েন্ট কি তার মূল্য পাবে? একই আরআর থাকলেও ইঞ্জিনিয়ারের সংখ্যা ভিন্ন হওয়ায় কোম্পানিগুলো টেকসইযোগ্য সফ্টওয়ার ব্যবসা এবং মহংগা স্টাফিং অপারেশনের মধ্যকার পার্থক্য প্রকাশ করে, যা সুন্দর মার্জিন এবং স্কেলিং খরের মধ্যে প্রকাশ পায়।
উৎস: Crunchbase News · সারাংশ: HeadlinesBriefing