يواجه باركليز رد فعل متزايد ضد خططه للعودة إلى المكتب، بعد أن دعم آلاف الموظفين دعوة لإعفاء أولئك الذين يعيشون أكثر من 40 دقيقة من مكان عملهم وتقديم دفعة一次ية لتعويض تكاليف الحضور المتكرر. أخبر البنك المتأثرين من الموظفين أنه يجب عليهم الحضور إلى المكتب至少三天 في الأسبوع بدءًا من الشهر المقبل، مع توقع حضور القادة الكبار على الأقل أربعة أيام. وفقًا لمذكرة أرسلها يونييت، النقابة التي تمثل ما يقرب من 80 في المائة من موظفي باركليز في المملكة المتحدة والبالغ عددهم 45,000، فإن السياسة الحالية هي أن آلاف الموظفين بدوام كامل يحضرون المكتب يومين في الأسبوع. يطالب يونييت بإيقاف هذه الخطط وتشجيع الموظفين على إضافة توقيعاتهم إلى رسالة مفتوحة لممارسة الضغط على البنك.

قال ريك كويل، مسؤول وطني في النقابة: “وقع آلاف الموظفين على الرسالة ويستمر العدد في الارتفاع.” سيجري يونييت محادثات مع باركليز حول قوة الشعور في الأيام القادمة.” باركليز هو أحدث بنك عالمي يواجه مقاومة لجهود الحد من ممارسات العمل عن بُعد التي تم اعتمادها على نطاق واسع خلال الجائحة. كما يسعى يونييت إلى الحصول على مرونة أكبر للموظفين الذين لديهم مسؤوليات رعاية ولمن يرغبون في التنقل في أوقات خارج الذروة لتقليل التكاليف. قال النقابة إن مقترحات المقرض ستخلق “تحديات جوهرية للعديد من الموظفين” واتهمت باركليز بالفشل في تقديم “مبرر مستند إلى الأدلة” لخطط العودة إلى المكتب. وأضافت أن 94 في المائة من المستجيبين في أحدث استطلاع لها قالوا إنهم يريدون تأخير التغييرات حتى تنتهي الاستشارات مع يونييت. يريد النقابة من البنك دفع مبلغ一次ية “وقت في المكتب” لجميع الموظفين قبل مارس من العام المقبل. كما تسعى إلى الحصول على إعفاءات للموظفين الذين تتجاوز رحلاتهم 40 دقيقة أو 35 ميلًا في كل اتجاه.

قال كويل: “أعضاءنا يعتقدون أن باركليز يحاول إصلاح مشكلة لا توجد أصلاً.” يواصل باركليز التفاعل مع النقابة بشأن تغييرات العودة إلى المكتب، لكنه حتى الآن لم يوافق على مطالبها. “نحن ندرك فوائد موازنة المرونة للزملاء مع أهمية العمل معًا في مواقعنا المادية. تختلف متطلباتنا الدنيا لوقت الحضور في المكتب حسب مجال العمل، مما يعكس طبيعة العمل واحتياجات العمل,” قال البنك. “هذا يعني أن معظم زملائنا الذين لا يعملون بالفعل في المكتب ثلاثة أيام [في الأسبوع] سيتلاءمون مع نهجنا الأوسع عبر البنك. وبالإضافة إلى ذلك، سيقضي قادتنا الأكبر سنًا يومًا إضافيًا في المكتب لدعم التعاون واتخاذ القرار ورؤية القيادة.”

الكيانات الرئيسية: الشركات: باركليز بي إل سي، يونييت | الأشخاص: عليا شيبلي، ريك كويل، رولا خلاف | المواقع: المملكة المتحدة

الأسئلة الشائعة: ما هي سياسة باركليز الجديدة للعودة إلى المكتب؟

يتطلب باركليز من معظم الموظفين الحضور إلى المكتب至少三天 في الأسبوع بدءًا من الشهر المقبل، مع توقع حضور القادة الكبار على الأقل أربعة أيام. كانت السياسة السابقة هي يومين في الأسبوع للعديد من الموظفين بدوام كامل.

السؤال الشائع: ما هي سياسة باركليز الجديدة للعودة إلى المكتب؟

الإجابة: يتطلب باركليز من معظم الموظفين الحضور إلى المكتب至少三天 في الأسبوع بدءًا من الشهر المقبل، مع توقع حضور القادة الكبار على الأقل أربعة أيام. كانت السياسة السابقة هي يومين في الأسبوع للعديد من الموظفين بدوام كامل.