巴克莱正面临对其返岗计划日益增长的反弹，因为数千名员工支持要求豁免居住距离工作地点超过40分钟的员工，并提供一次性付款以抵消增加返岗的成本。该银行已告知受影响的员工，他们必须从下月起每周至少在办公室工作三天，高级领导者预计每周至少四天。根据代表巴克莱近80%英国员工（共45,000人）的工会Unite发送的备忘录，目前的政策是数千名全职员工每周在办公室工作两天。Unite呼吁暂停该计划，并鼓励员工在公开信上签名，以对银行施加压力。

“数千名员工已签署该信，且人数仍在持续增长，”工会全国官员Rick Coyle表示。“Unite将在未来几天与巴克莱讨论员工的强烈诉求。”巴克莱是面临对遏制疫情期间广泛采用的远程工作实践的努力产生阻力的最新全球银行。Unite还在为有照顾责任的员工以及希望在非高峰时段通勤以节省成本的员工争取更大的灵活性。工会表示，该银行的提案将为“许多员工带来实质性挑战”，并指责巴克莱未能为其返岗计划提供“基于证据的依据”。工会补充称，其最新调查中94%的受访者表示希望在与Unite完成协商之前推迟这些变更。工会要求银行在明年3月前向所有员工发放一次性“办公室时长付款”。它还寻求对通勤超过40分钟或单程35英里的员工提供豁免。

“我们的成员认为，巴克莱正试图解决一个实际上不存在的问题，”Coyle说道。巴克莱继续就其返岗变更与工会进行磋商，但至今尚未同意其要求。“我们认识到，在同事灵活性与在实体办公场所协同工作的重要性之间取得平衡的好处。我们的最低办公室时长要求因业务领域而异，以反映工作性质和业务需求，”银行表示。“这意味着，目前尚未每周三天在办公室工作的大多数同事将与银行整体方向保持一致。与此同时，我们的最高领导层将额外多有一天在办公室，以支持协作、决策和领导可见性。”

关键实体：公司：巴克莱PLC，Unite | 人物：Aliya Shibli，Rick Coyle，Roula Khalaf | 地点：英国

常见问题：巴克莱的新返岗政策是什么？

巴克莱要求大多数员工从下月起每周至少在办公室工作三天，高级领导者预计至少四天。之前的政策是许多全职员工每周两天。

常见问题Q：巴克莱的新返岗政策是什么？

常见问题A：巴克莱要求大多数员工从下月起每周至少在办公室工作三天，高级领导者预计至少四天。之前的政策是许多全职员工每周两天。