يصف مهندس برامج نوعًا جديدًا من رسائل التوظيف التي تستخدم التخصيص المولّد بواسطة نماذج لغة كبيرة لتشويه خلفية المرشح. تلخص هذه الرسائل أدوار المرشح السابقة — مثل عمل البنية التحتية في Railway أو قابلية الملاحظة في City Storage Systems — لتليها وصفًا لوظيفة لا علاقة له تمامًا بهذه الخبرة. يجد المؤلف ذلك أكثر إهانة من القوالب العامة لأنه يوحي زورًا بالصلة. ينتقد القطعة استخدام الذكاء الاصطناعي في كل من التخصيص ووصف الوظيفة، ملاحظًا شيوعات نماذج لغة كبيرة وعدم وجود صلة حقيقية بين تاريخ المرشح والوظيفة. يجادل المؤلف بأن عملية تحرير بسيطة أو تدقيق لغوي يمكن أن تزيل هذه العيوب، لكن الزيف الصريح يجعل هذه الرسائل تشعر بأنها غير شخصية بلا اعتذار.
المصدر: Hacker News · لخّصه HeadlinesBriefing