麦肯锡公司正在部署由Wall Street Journal报道的AI驱动化身，用于其咨询招聘流程。该精英公司的新工具作为虚拟客户，挑战候选人即时辩论、说服和解决问题——模拟真实项目的高压动态。
该化身评估申请人如何处理模糊性、反驳有缺陷的假设，并在审查下构建论点。面试官观察候选人是否能保持冷静，提出澄清性问题，并在没有人类提示的情况下推动可执行的建议。
麦肯锡加入了将生成式AI整合到人才评估中的专业服务公司日益增长的浪潮。这一举措标志着从传统案例研究转向更能更好预测现场表现的动态、自适应场景。候选人现在不仅要为合伙人面试做准备，还要为从不疲倦、不眨眼且从不接受薄弱框架的算法对手做准备。
来源: Wall Street Journal US Business · 由HeadlinesBriefing整理摘要