McKinsey & Company está desplegando un avatar impulsado por IA para simular interacciones con clientes durante su proceso de entrevista de consultoría, informa The Wall Street Journal. La herramienta del elite firm actúa como un cliente virtual, desafiando a los candidatos a debatir, persuadir y resolver problemas en tiempo real, reflejando la alta presión de las implicaciones reales.
El avatar evalúa cómo los solicitantes manejan la ambigüedad, se oponen a suposiciones defectuosas y estructuran argumentos bajo escrutinio. Los entrevistadores observan si los candidatos pueden mantener la compostura, hacer preguntas de aclaración y conducir hacia recomendaciones accionables sin estímulo humano.
McKinsey se une a una creciente ola de firmas de servicios profesionales que integran IA generativa en la evaluación de talento. El movimiento señala un cambio de los estudios de casos tradicionales hacia escenarios dinámicos y adaptativos que mejor predicen el desempeño en el trabajo. Los candidatos ahora se preparan no solo para entrevistas con socios, sino contra contrapartes algorítmicas que nunca se cansan, nunca parpadean y nunca aceptan un marco débil.
Fuente: Wall Street Journal US Business · Resumido por HeadlinesBriefing