मैकिंसेस एंड कंपनी Wall Street Journal की रिपोर्ट के अनुसार, अपने कंसल्टिंग इंटरव्यू प्रक्रिया में AI-चालित एवाटार तैनात कर रही है। एलीट फर्म का नया टूल एक वर्चुअल क्लाइंट के रूप में कार्य करता है, जो उम्मीदवारों को real-time में बहस करने, 설득 करने और समस्या को हल करने के लिए चुनौती देता है - असली जुड़ाव की उच्च दबाव गतिशीलता की नकल कर रहा है।
एवाटार यह आकलन करता है कि आवेदक अस्पष्टता को कैसे हैंडल करते हैं, दोषपूर्ण अनुमानों पर प्रतिवाद करते हैं, और scrutनी के नीचे तर्कों को संरचित करते हैं। इंटरव्यूअर्स देखते हैं कि क्या उम्मीदवार संयम बनाए रख सकते हैं, स्पष्टीकरण के प्रश्न पूछ सकते हैं, और बिना मानवीय प्रेरणा के क्रियान्वयन योग्य सिफारिशों की ओर ले जा सकते हैं।
मैकिंसेस एक तेजी से बढ़ते पेशेवर सेवाओं के फर्मों की लहर में शामिल हो गया है, जो प्रतिभा आकलन में जनरेटिव AI एकीकृत कर रहे हैं। यह कदम पारंपरिक केस स्टडीज से गतिशील, एडाप्टिव परिदृश्यों की ओर एक बदलाव का संकेत देता है, जो बेहतर पूर्वानुमान लगाता है on-the-job प्रदर्शन। अब उम्मीदवार न केवल पार्टनर इंटरव्यू के लिए तैयारी करते हैं, बल्कि ऐसे algoritmic समकक्षों के लिए भी करते हैं जो कभी थकते नहीं, कभी नहीं झपकते, और कमजोर ढांचे को कभी स्वीकार नहीं करते।
स्रोत: Wall Street Journal US Business · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित