Компании финансовых услуг, которые примут легкомысленный подход к этике, будут наказаны по новым правилам, направленным на остановку 'horrific' поведения, которое привело к тому, что глава хедж-фонда Crispin Odey был оштрафован и запрещен, Therese Chambers, со-начальник по исполнению в Financial Conduct Authority, told the FT stricter rules against harassment and other bad behaviour that came into force this month would ensure "people can speak up" and be protected against misconduct. Её комментарии прозвучали через несколько часов после того, как Odey проиграл юридический спор против пожизненного запрета и штрафа, наложенных FCA за усложнение попыток дисциплинировать его из-за alleged сексуального harcения сотрудниц его теперь-defunct hedge fund. Chambers сказала, что у регулятора не хватило данных, чтобы знать, является ли дело Odey symptomatic of "a genuinely widespread problem" of sexual harassment в City of London. Но она добавила: "Мы все слышали конкретные подобные incident, которые pretty horrific." С тех как FCA запретила и оштрафовала Odey в прошлом году, regulator получил больше власти для борьбы с таким поведением, расширив правила о non-financial misconduct за рамки банков до 37,000 других финансовых групп услуг, которых она регулирует с начала этого месяца. "Это те компании, которые, возможно, более slapdash в том, как они работают, где могут быть пробелы в том, как они относятся к персоналу и в том, как они отчитываются и контролируют инциденты на рабочем месте," сказала Chambers. "Именно этим компаниям нужно быть очень внимательны этих новых требований." Во время судебного слушания Odey был встречен более 46 accusation of sexual harassment быformer employees of his hedge fund, а также accusation of falsifying company minutes, misleading investors, bullying colleagues, trying to silence victims and threatening the regulator. Chambers сказала, что решение суда было "very gratifying" и она надеяется, что это поощрит больше жертв harcения и bullying на рабочем месте говорить. "Это очень instance of the system being there to protect people who are being mistreated, who might otherwise feel that they can only operate in a culture of silence where they’re not able to call bad behaviour out," сказала. Верхний суд Лондона в понедельник опубликовал резкие выводы против Odey, заключая, что у него "warped set of values". Но сказало, что дело не hinged на то, было ли есть 'sexualised misconduct in the workplace'. Вместо этого судьи подтвердили findings FCA, согласно которым Odey 'lacked integrity' and acted with 'reckless disregard' for his company's corporate governance and breached the regulator's rules by twice firing executives who were trying to investigate his alleged misconduct.

Chambers сказала, что важный урок для City of London из дела Odey был том, что 'ethical behaviour is absolutely paramount importance когда вы управляете чужими деньгами' и 'there are consequences for them if they choose not to do that'. Хотя FCA 'not in the business of pursuing technical breaches of rules through enforcement cases', Chambers сказала "если мы увидим что-то serious, мы действуем" для исполнения новых правил о non-financial misconduct. Odey, который не ответил на запрос комментария, имеет две недели для обжалования решения.