人工知能の登場は、従来の職場のエチケットに新たな不確実性をもたらしました。Deloitteの調査によると、25,000人の英国労働者の63％は、情報検索、メール作成、コンテンツ要約の主な目的でAIツールを使用しています。AIはデータを素早く見つけるのに優れていますが、メール作成への適用は依然として賛否両論です。Beaumont EtiquetteのMyka Meierは、受取人がしばしばAIの関与を検知し、送信者を怠慢や無礼と感じる可能性があると指摘しています。さらに、AIによるパフォーマンスレビューの要約は、重要な達成を省略し、手抜きだとの印象を与える可能性があります。より深刻な問題は "ワークスロップ" であり、検証なしにAI支援の作業を同僚に送信することです。米国労働者の3分の1以上は、毎月3時間以上をこれらのエラー修正に費やしていると報告しています。AI利用の透明性はますます重要になっており、特に会議の録音とAIノートテイカーに関しては特にそうです。専門家は、AI支援が使用された場合は事前に通知することを勧めています。これを行わないと、傲慢に見えるリスクがあります。最終的に、これらの現代的な指針は、尊重とケアの確立された原則に回帰し、プロフェッショナルな相互作用における人間のタッチの持続的な重要性を強調しています。