वोक्सवैगन समूह ने अपने एक्जीक्यूटिव बोर्ड के 'फ्यूचर प्लान 2030' को मंजूरी दी है, जिसे इसकी इतिहास में अब तक का सबसे रणनीतिक रूप से गहरा रूपांतरण कार्यक्रम बताया गया है। मुख्य वित्तीय लक्ष्य 2030 तक नौ percent का परिचालन मार्जिन हासिल करना है। इस पहल का हिस्सा में 50,000 नौकरियां घटाना शामिल है, जिसमें प्रबंधन भूमिका भी शामिल है, वैश्विक प्रतिस्पर्धा बढ़ने, मांग में बदलाव और ऑटोमोटिव उद्योग में तकनीकी बदलाव के कारण। इससे पहले, इस साल की शुरुआत में, कंपनी ने 100,000 भूमिकाओं को समाप्त करने पर विचार किया था, जिसमें राष्ट्रपति ट्रम्प के टैरिफ और चीन में घरेलू प्रतिस्पर्धा के कारण बढ़ते हुए कार बिक्री का हवाला दिया गया है, जो दुनिया का सबसे बड़ा कार बाजार है। कर्मचारियों में कटौती के अलावा, वोक्सवैगन यूरोपीय कारखानों को पुनःप्रयोजित या बंद करने की योजना बना रही है, यह स्वीकार करते हुए कि उसकी यूरोपीय क्षमता मांग से अधिक than 500,000 इकाइयों द्वारा exceeds। कंपनी जर्मनी के specific प्लांट्स, एम्डेन, ज्विकौ, हैनोवर और नेकर्सुलम के लिए विकल्पों का आकलन कर रही है, जिसमें निर्णय जून 2027 के अंत तक लिए जाने की उम्मीद है। वोक्सवैगन अपनी मॉडल रेंज को 50 percent तक घटा रहा है और पेशकश की जटिलता को 75 percent तक कम कर रहा है। जर्मन प्रकाशन Wirtschafts Woche के अनुसार, Seat ब्रांड को सेवानिवृत्त किया जाएगा, हालांकि Cupra को बनाए रखा जाएगा।