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पॉर्श ने 25% नौकरियों को कम किया

New York Times Business •
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पॉर्श ने घोषणा की है कि वह अपनी संवैयुट्री शक्ति के एक चौथाई हिस्से को कम करने और गोल्डन एंड मॉडल की कीमतों को 20% बढ़ाने की योजना बना रहा है, क्योंकि पिछले साल मुनाफे के मार्जिन 18% से 1.1% तक ढूंढ़े गए। CEO ओलिवर ब्लूम और नए मुख्य अधिकारी माइकल लीटर्स द्वारा सीखे गए इस जर्मन ऑटोमोबाइल कंपनी ने "वैल्यू ओवर वॉल्यूम" पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया है, जबकि चीन और ट्रंप शुल्कों के बीच मांग में कमी आई है। 2030 तक, पॉर्श का उद्देश्य स्टाफ को 30% तक कम करना है, जिसमें 9,000 नौकरियों को कम किया जाएगा, जबकि औसत गोल्डन एंड मॉडल की कीमतें 330,000 यूरो ($370,000) तक पहुंच जाएंगी। एक समय की थी जब पॉर्श चीन पर अपनी बिक्री के तीसरे हिस्से के लिए निर्भर था, अब वह छोटे मातान वाले प्रतिद्वंद्वियों जैसे Xiaomi के साथ-साथ प्रतिद्वंद्वी हैं। पॉर्श की परेशानी उसके माता-पिता Volkswagen के माध्यम से गुंजरती है, जिसने हाल ही में 6 बिलियन यूरो की राइट-डाउन घोषणा की है और 1% परिचालन मार्जिन की भविष्यवाणी की है। विश्लेषक चेतावनी देते हैं कि संकुचन से पॉर्श की प्रतिद्वंद्वियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता प्रभावित हो सकती है, जो तेजी से नवीनीकरण कर रहे चीनी चुनौती देते हैं, जल्दबाजी Volkswagen की आर्थिकता के साथ।

स्रोत: New York Times Business · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित