उबर 3,300 नौकरियों की कटौती करने की योजना बना रहा है, जो उसके कॉर्पोरेट कर्मचारियों का लगभग 10% है, जो महामारी के बाद से सबसे बड़ी छंटनी है। इस कदम का उद्देश्य जटिलता को कम करना और बचत उत्पन्न करना है ताकि ponad 10 अरब डॉलर के रोबोटैक्सी निवेश के लिए धन जुटाया जा सके। सीईओ दारा खोस्रोशाही ने कहा कि कटौती से संचालन सरल हो जाएगा और इस साल कम से कम 15 शहरों में तैनाती का समर्थन मिलेगा। सिटी के विश्लेषकों का अनुमान है कि छंटनी से लगभग 825 मिलियन डॉलर की वार्षिक बचत होगी। उबर वेमो और एलोन मस्क की टेस्ला से रोबोटैक्सी प्रतिस्पर्धा में बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहा है। जबकि उबर ईट्स ने यूरोप में हिस्सेदारी हासिल की है, यह अमेरिका में डोर्डैश से पीछे है, जहां डोर्डैश का 64% बाजार हिस्सेदारी है और उबर का केवल 31% है। कंपनी दूरस्थ काम को कर्मचारियों के लगभग 1% तक कम कर रही है और प्रबंधकों में 20% की कटौती कर रही है। खोस्रोशाही ने पिछले विकास से संगठनात्मक जटिलता को कटौती का एक प्रमुख कारण बताया। उबर अपनी €13 अरब के अधिग्रहण के बाद डिलीवरी हीरो को एकीकृत कर रहा है और हाइब्रिड कार्य नीतियों को मजबूत कर रहा है जिसमें सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में उपस्थिति आवश्यक है।