উবার ৩,৩০০ চাকুরি কেটে দিতে পরিকল্পনা করছে, যা তার কর্পোরেট কর্মশক্তির প্রায় ১০%, যা মহামারির পর থেকে সবচেয়ে বড় कर्मচারী কাট-অফ। এই ধাপের লক্ষ্য জটিলতা কমাতে এবং বচত তৈরি করতে, যাতে ১০ অরব ডলারের বেশি রোবট্যাক্সি বিনিয়োগের জন্য তহবিল করা যায়। সিইও দারা খোসরোশাহী বলেছেন যে কেটে দিকগুলো অপারেশনকে সহজ করবে এবং এই বছর কমপক্ষে ১৫ শহরে বাস্তবায়নকে সমর্থন দেবে। সিটি বিশ্লেষকদের অনুমান অনুযায়ী, কেটে দিকগুলো বার্ষিকভাবে প্রায় ৮২৫ মিলিয়ন ডলারের বচত তৈরি করবে। উবার ওয়েমো এবং ইলন মাস্কের টেস্লার সাথে রোবট্যাক্সি প্রতিযোগিতায় বাড়তি প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হচ্ছে। যদিও উবার ইটস ইউরোপে অংশীদারিত্ব অর্জন করেছে, এটি আমেরিকায় ডোরড্যাশের পিছনে পড়ছে, যেখানে ডোরড্যাশ ৬৪% বাজার অংশ ধারণ করে এবং উবারের অংশ মাত্র ৩১%। কোম্পানি রিমোট কাজকে কর্মচারির تقریباً ১% এ কমিয়ে দিচ্ছে এবং ব্যবস্থাপকদের ২০% কেটে দিচ্ছে। খোসরোশাহী অতীত বৃদ্ধি থেকে আসা সংগঠনিক জটিলতাকে কেটে দিকের একটি মূল কারণ বলেছেন। উবার তার €১৩ অরবের অধিগ্রহণের পর ডেলিভারি হিরোকে একীভূত করছে এবং হাইব্রিড কর্ম নীতিগুলোকে শক্তিশালী করছে যেখানে সপ্তাহে তিন দিন অফিসে থাকা প্রয়োজন।