Le département de la Justice a annoncé qu'Accenture paiera 25 millions de dollars pour régler les accusations selon lesquelles elle aurait pratiqué une discrimination à l'embauche. Le DOJ a déclaré qu'Accenture avait tenu compte de la race ou du sexe lors des décisions d'embauche afin de progresser vers des objectifs non publics de composition de la main-d'œuvre.

Cet accord met fin à une enquête fédérale sur les pratiques d'emploi de ce géant du conseil. Accenture a nié toute faute, mais a accepté le paiement et de réviser ses politiques d'embauche.

Cette affaire met en lumière le contrôle croissant des initiatives de diversité des entreprises et de leur conformité aux lois antidiscriminatoires.

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