En avril 2022, le détaillant chinois de mode rapide [PERSON_NAME] était valorisé jusqu'à 100 milliards de dollars et positionné comme le plus grand détaillant de vêtements au [ADDRESS] par les ventes. Les confinements pandémiques et le battage médiatique sur les réseaux sociaux des "[PERSON_NAME] hauls" avaient attiré les jeunes consommateurs vers ses vêtements bon marché et tendance. Cependant, après quatre ans, deux faux départs et des milliards de valeur papier perdus, le processus d'IPO n'est que maintenant près de sa conclusion. [PERSON_NAME] boite vers une cotation au [ADDRESS] à un quart de sa valorisation maximale, cherchant à lever 1,7 à 1,8 milliard de dollars pour une capitalisation boursière de 25,7 à 26,8 milliards de dollars.
L'entreprise fait face à des enquêtes commerciales dans l'UE et au [ADDRESS], tandis qu'une niche fiscale avantageuse pour son activité a quasi entièrement fermé. Les détaillants à travers le [ADDRESS] et le [ADDRESS] étaient en émoi face à la concurrence déloyale perçue de la mode rapide chinoise. Les responsables du [ADDRESS] préparaient des mesures pour mettre fin aux exemptions fiscales de minimis sur les colis de moins de 800 dollars de valeur, que [PERSON_NAME] utilisait pour éviter les droits sur les expéditions.
Des mouvements similaires ont suivi ou sont en cours au [ADDRESS] et dans l'UE. Les régulateurs et les politiques disséquaient le modèle d'affaires de l'entreprise, soulevant des questions sur les pratiques de travail et la durabilité dans ses chaînes d'approvisionnement. Il y avait une préoccupation particulière concernant d'éventuels liens avec le coton produit dans la région du [ADDRESS] au [ADDRESS], où le chef des droits de l'homme de l'ONU a allégué des détentions massives et des pratiques de travail forcé. [PERSON_NAME] a transféré son siège au [ADDRESS] en 2022 et a cherché une cotation à l'étranger pour cimenter sa réputation de poids lourd de la mode mondiale et accéder au capital occidental.
Elle a engagé un flamboyant ancien banquier d'investissement de Bear Stearns pour diriger l'effort. L'entreprise a cherché à apaiser les inquiétudes en "dé-sinisant" son image, des remarques qui ont suscité des critiques. Pendant ce temps, [PERSON_NAME] a déclaré avoir une "politique de tolérance zéro" sur le travail forcé.
Source: Financial Times Companies · Résumé par HeadlinesBriefing