Disney está planeando una reestructuración de su operación televisiva que se espera resulte en cientos de despidos y la consolidación de divisiones, según personas familiarizadas con el asunto. Los altos ejecutivos están actualmente trabajando en los detalles del plan, que podría no finalizarse antes de fin de año. Es la última de una serie de reorganizaciones desde que Josh D'Amaro se convirtió en director ejecutivo en marzo.
Los despidos ya han afectado a marketing, Pixar, ABC News y ESPN. El martes, Disney despidió a más de 300 personas, la mayoría de las cuales trabajan en recursos humanos y tecnología de la información. También se están realizando recortes en la unidad de asuntos legales y globales de Disney, que tiene aproximadamente 1,000 empleados.
La mayoría de los estudios de Hollywood han reducido costos en los últimos años mientras se ajustan a un mundo donde las ganancias del streaming son una fracción de lo que obtenían del cable. D'Amaro ha respondido impulsando a Disney a pensar en sí misma como una operación de entretenimiento digital unificada. El mes pasado, elevó al exejecutivo de YouTube Adam Smith a presidente de streaming y nombró al veterano de Silicon Valley Karandeep Anand como director de tecnología de Disney.
Un objetivo principal de la reorganización televisiva es estructurar el negocio de una manera que tenga sentido para los clientes de streaming. La presidenta y directora creativa de Disney, Dana Walden, dijo que la compañía está “centralizando como un negocio de televisión, no un montón de silos”. La presidenta de Disney Entertainment Television, Debra OConnell, está liderando el plan, que se espera afecte a algunos ejecutivos que dirigen unidades como ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals y National Geographic Content.
Entidades clave: Empresas: Disney, Pixar, ABC News, ESPN, YouTube, Hulu, National Geographic, 21st Century Fox | Personas: Josh D'Amaro, Horacio Gutierrez, Adam Smith, Karandeep Anand, Dana Walden, Debra OConnell, Bob Iger
Fuente: Wall Street Journal US Business · Resumido por HeadlinesBriefing