Disney plant eine Umstrukturierung seines Fernsehgeschäfts, die voraussichtlich zu Hunderten von Entlassungen und der Konsolidierung von Abteilungen führen wird, so mit der Angelegenheit vertraute Personen. Hochrangige Führungskräfte arbeiten derzeit an den Details des Plans, der möglicherweise erst Ende des Jahres abgeschlossen wird. Es ist die neueste einer Reihe von Umstrukturierungen, seit Josh D'Amaro im März Chief Executive Officer wurde.
Entlassungen haben bereits Marketing, Pixar, ABC News und ESPN getroffen. Am Dienstag entließ Disney mehr als 300 Mitarbeiter, die meisten davon in den Bereichen Personalwesen und Informationstechnologie. Auch in der Rechts- und Global-Affairs-Einheit von Disney, die etwa 1.000 Mitarbeiter beschäftigt, sind Kürzungen geplant.
Die meisten Hollywood-Studios haben in den letzten Jahren Kosten gesenkt, um sich an eine Welt anzupassen, in der die Streaming-Gewinne nur einen Bruchteil dessen ausmachen, was sie mit Kabelfernsehen verdienten. D'Amaro hat darauf reagiert, indem er Disney dazu drängte, sich als einheitliches digitales Unterhaltungsunternehmen zu betrachten. Letzten Monat beförderte er den ehemaligen YouTube-Manager Adam Smith zum Vorsitzenden des Streaming-Bereichs und ernannte den Silicon-Valley-Veteranen Karandeep Anand zum Chief Technology Officer von Disney.
Ein Hauptziel der Fernsehreorganisation ist es, das Geschäft so zu strukturieren, dass es für Streaming-Kunden sinnvoll ist. Disneys Präsidentin und Chief Creative Officer Dana Walden sagte, das Unternehmen „zentralisiere sich als Fernsehgeschäft, nicht als eine Ansammlung von Silos“. Die Vorsitzende von Disney Entertainment Television, Debra OConnell, leitet den Plan, der voraussichtlich einige Führungskräfte betreffen wird, die Einheiten wie ABC Entertainment, 20th Television, Hulu Originals und National Geographic Content leiten.
Wichtige Unternehmen: Unternehmen: Disney, Pixar, ABC News, ESPN, YouTube, Hulu, National Geographic, 21st Century Fox | Personen: Josh D'Amaro, Horacio Gutierrez, Adam Smith, Karandeep Anand, Dana Walden, Debra OConnell, Bob Iger
Quelle: Wall Street Journal US Business · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing