La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. encontró motivos para creer que Cisco sometió a los empleados a un entorno laboral hostil basado en su origen nacional, religión y asociación con personas musulmanas y del Medio Oriente. El hallazgo se refiere al acoso de empleados pro-palestinos tras los ataques liderados por Hamás contra Israel en 2023.

Sophia Filipe es parte de un caso presentado por trabajadores que acusan a Cisco de no proteger a los empleados del acoso en foros internos donde los activistas pro-palestinos eran llamados animales. La carta de la EEOC fechada el 9 de junio indicó que había causa razonable para creer que Cisco no protegió a estos empleados. El hallazgo no es una resolución vinculante y ambas partes indicaron que la EEOC no presentará una demanda.

Christopher Ho, abogado que representa a empleados actuales y anteriores de Cisco, dijo que el hallazgo valida que el acoso fue ilegal. Robyn Blum, portavoz de Cisco, declaró que la empresa no está de acuerdo con el hallazgo y había investigado a fondo las preocupaciones. El caso es notable dadas las prioridades de aplicación bajo la administración Trump.

Entidades clave: Empresas: Cisco | Personas: Sophia Filipe, Christopher Ho, Robyn Blum, Chai Feldblum, Reyhan Bilici.