米国平等雇用機会委員会（EEOC）は、シスコが従業員の国籍、宗教、およびムスリムおよび中東系個人との関係に基づき、敵対的な職場環境に置いたと認める理由があると判断した。この判断は、2023年のハマス主導のイスラエル攻撃後にパレスチナ支持従業員が受けたハラスメントに関するものである。ソフィア・フィリペは、社内メッセージボードでパレスチナ支持活動家が動物のように呼ばれたハラスメントから従業員を保護しなかったとしてシスコを訴えた労働者らによる訴訟の一部である。EEOCは6月9日付の書簡で、シスコがこれらの従業員を保護しなかったとする合理的な理由があったと述べた。この判断は拘束力のある裁定ではなく、双方はEEOCが訴訟を提起しないことを示唆した。現職および元シスコ社員を代表する弁護士クリストファー・ホーは、この判断がハラスメントが違法であったことを裏付けたと述べた。シスコ広報のロビン・ブルムは、同社は判断に同意せず、懸念事項を徹底的に調査したと述べた。この事件はトランプ政権下の執行優先事項を踏まえ注目される。主要実体：企業：シスコ | 人物：ソフィア・フィリペ、クリストファー・ホー、ロビン・ブルム、チャイ・フェルドブルム、レイハン・ビリシ