Los economistas suelen dividir a los trabajadores en las categorías de cuello blanco y cuello azul. Los trabajadores de cuello blanco suelen trabajar en oficinas en tareas de servicios, conocimiento, gestión o administración, mientras que los de cuello azul realizan trabajos manuales u oficios especializados. Los ingenieros de software se han considerado durante mucho tiempo de cuello blanco, pero el autor cuestiona si esa suposición ha sido errónea.
El autor sostiene que los desarrolladores de software, como los albañiles, fontaneros y electricistas, fabrican y reparan cosas. La diferencia es que los desarrolladores trabajan con bits en lugar de átomos. Dominar el oficio requiere años de práctica, lo que convierte el desarrollo en un oficio especializado que merece más reconocimiento, no menos. El autor sugiere que esta clasificación errónea puede estar alimentando la actual crisis de identidad de la IA entre los desarrolladores.
Los trabajadores de cuello azul suelen haberse adaptado bien al cambio tecnológico, a menudo aprendiendo a manejar nuevas herramientas como los robots de carpintería. Los trabajadores de cuello blanco, en cambio, suelen soportar la mayor disrupción económica de las grandes innovaciones. Los ingenieros de software descubren ahora que la tecnología puede superar sus habilidades, como ha ocurrido con otros profesionales técnicos.
El autor cree que la luna de miel de 30 años de los desarrolladores de software ha terminado. Antes se les trataba como estrellas de rock, con tiempo protegido, salarios muy superiores a los de sus colegas y compañeros que aceptaban sus estimaciones sin cuestionarlas. Ahora ya no son las personas más importantes de la empresa. Como las costureras frente al telar o los leñadores frente a la motosierra, los desarrolladores deben aprender las nuevas herramientas. Quienes lo hagan pueden estar bien, y algunos artesanos siempre seguirán trabajando a mano porque lo disfrutan.
Fuente: Hacker News · Resumido por HeadlinesBriefing