Ich habe bereits über das Tragen eines Kilts bei einem Vorstellungsgespräch geschrieben, was ein zufällig großartiger Eisbrechen war und mir den Job einbrachte. Was Sie bei einem Tech-Vorstellungsgespräch tragen sollten, hängt von der Unternehmenskultur und der Rolle ab, aber allgemeine Richtlinien gelten. Mia Hsu, Senior UX Designerin bei Google, sagt: 'Es geht nicht nur darum, professionell auszusehen.

Ihre Kleidung sollte Ihre Persönlichkeit widerspiegeln und gleichzeitig die Werte des Unternehmens respektieren.' Vermeiden Sie zu lässige Kleidung wie Sportkleidung oder Flip-Flops, aber fühlen Sie sich nicht gedrängt, einen vollen Anzug zu tragen, wenn es nicht üblich für das Unternehmen ist. Recherchieren Sie den Dresscode im Voraus und im Zweifelsfall eher etwas formeller. Der Schlüssel ist die Balance zwischen Selbstvertrauen und Authentizität.

Sarah Chen, Hiring Manager bei Microsoft, erinnert sich: 'Ich hatte einmal einen Kandidaten, der in einer leuchtend gelben Jacke kam. Er war einprägsam, aber ich empfehle, mutige Entscheidungen für spätere Runden aufzubewahren oder wenn Sie wissen, dass die Kultur Individualität schätzt.'.