以前、面接にキルトを着て行ったことを書いたことがありますが、それは偶然にも最高の氷解剤となり、私に仕事を勝ち取らせてくれました。テック面接に何を着るかは会社の文化と役割によって異なりますが、一般的なガイドラインがあります。GoogleのシニアUXデザイナーであるMia Hsu氏は次のように述べています。'それはただプロフェッショナルに見えることだけではありません。あなたの服装は、会社の価値観を尊重しながら、あなたの個性を反映するべきです。'ジムウェアやサンダルなどのあまりにもカジュアルな服装を避けてくださいが、会社の標準でない場合はフルスーツを着る必要はありません。事前にドレスコードを調べて、不確かな場合は少しフォーマルに振る舞ってください。重要なのは、自信と本物らしさのバランスを見つけることです。Microsoftの採用担当マネージャーであるSarah Chen氏は次のように回想しています。'明るい黄色のブレザーを着た候補者が入ってきたことがあります。彼らは記憶に残りましたが、大胆な選択は後面接や文化が個性を評価すると知っている場合に予約することをお勧めします。'