HeadlinesBriefing HeadlinesBriefing.com

AI এবং দক্ষতা: কি ভালো কাজ মানে ভালো কর্মী?

Google AI Blog •
×

বিচারক্ষমতা সিনিয়র পেশাদারদের তাদের জুনিয়র সহকর্মীদের থেকে আলাদা করে। বিচারক্ষমতা গড়তে চাকরিতে শেখার হাজার হাজার ঘন্টা লাগে, সাধারণত নির্দেশিত তত্ত্বাবধানে রুটিন কাজের সাথে ক্লান্তিকর কিন্তু গঠনমূলক সম্পৃক্ততার মাধ্যমে। কিন্তু AI ইতিমধ্যেই পরিবর্তন করছে কিভাবে চাকরিতে শেখা কাজ করে। একদিকে, অভিজ্ঞতামূলক গবেষণা দেখায় যে যখন AI টুলগুলি প্রশিক্ষণ কর্মপ্রবাহে চিন্তাভাবনার সাথে এম্বেড করা হয়, কম অভিজ্ঞ কর্মীরা তাদের স্বাধীন কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে। অন্যদিকে, সাম্প্রতিক পরীক্ষাগুলি প্রদর্শন করে যে AI যখন অস্থায়ী এক্সোস্কেলেটন হিসেবে কাজ করে যা তাৎক্ষণিক আউটপুট বাড়ায়, সেই লাভগুলি প্রায়শই টুল সরানোর পরে টিকে থাকে না।

"AI সহায়তা কি দক্ষতা বাড়ায় নাকি ক্ষয় করে? পেটেন্ট খসড়ায় তিন মাসের ফিল্ড পরীক্ষা থেকে প্রমাণ" শীর্ষক গবেষণাপত্রে, যা ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চ দ্বারা প্রকাশিত, আমরা একটি ফিল্ড পরীক্ষা বর্ণনা করি যা বৌদ্ধিক সম্পত্তি আইনে AI ব্যবহার থেকে স্বল্পমেয়াদী উৎপাদনশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতা নির্মাণের পরিবর্তনগুলি ধারণ করে। আমরা এগারোটি বৌদ্ধিক সম্পত্তি আইন ফার্মের 133 আইনজীবীর মধ্যে একটি তৎকালীন অপ্রকাশিত Google Labs AI পেটেন্ট লেখার সহায়ক টুলে অ্যাক্সেস এলোমেলোভাবে বিতরণ করেছি। প্রতিটি ফার্মের দুই-তৃতীয়াংশ আইনজীবী ("চিকিৎসা" গ্রুপ) টুলটিতে প্রাথমিক অ্যাক্সেস পেয়েছিলেন, বাকিরা ("নিয়ন্ত্রণ" গ্রুপ) অধ্যয়নের পরে পর্যন্ত টুলটি ব্যবহার করতে বাধা দেওয়া হয়েছিল।

AI সহায়তার 10 দিন পরে, আমরা সমস্ত আইনজীবীকে একটি অনুমানিক আবিষ্কারের জন্য উদ্ভাবক উপকরণের একটি প্যাকেট পাঠিয়েছিলাম এবং তাদের একটি পেটেন্ট খসড়া করতে বলেছিলাম। আমরা 90 দিন পরেও একই কাজ করেছি। AI টুল অ্যাক্সেস 10 দিনে খসড়া স্কোর 0.34 স্ট্যান্ডার্ড ডেভিয়েশন বাড়িয়েছে, যা নিয়ন্ত্রণ গ্রুপের স্কোরের মধ্যে শতকরা র্যাঙ্কিংয়ে 10-পয়েন্ট বৃদ্ধির সমতুল্য; 90 দিনের মধ্যে, এই উন্নতি বেড়ে 0.38 SD হয়েছে, যা 11-শতকরা পয়েন্ট বৃদ্ধি নির্দেশ করে। ভালো কর্মক্ষমতা খারাপ স্কোরের কম ফ্রিকোয়েন্সি এবং ভালো স্কোরের উচ্চ ফ্রিকোয়েন্সি থেকে এসেছে, এবং চমৎকার স্কোরের ফ্রিকোয়েন্সিতে কোনো পরিবর্তন হয়নি। এই প্যাটার্নটি বিশেষ করে জুনিয়র আইনজীবীদের জন্য স্পষ্ট ছিল, যাদের উন্নতি উল্লেখযোগ্য সময় সাশ্রয়ের সাথে মিলেছে।

কিন্তু পেটেন্ট আইনজীবীরা একে অপরের কাজের সমালোচনামূলক ভুলগুলির জন্যও পর্যালোচনা করেন যা পেটেন্টকে আদালতে অপ্রয়োগযোগ্য করে তুলতে পারে। আমরা 90 দিনে আরেকটি কাজ যোগ করেছি যাতে বিষয়গুলিকে অনেক ত্রুটি সম্বলিত একটি বিদ্যমান অনুমানিক পেটেন্ট রেডলাইন করতে হবে। এই কাজটি সেই ধরণের পেশাদার বিচারকে প্রতিফলিত করে যা আরও সিনিয়র কর্মীদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত, পরীক্ষা করে যে AI সহায়তা গভীর দক্ষতা বাড়ায় নাকি ক্ষয় করে।

উৎস: Google AI Blog · সারাংশ: HeadlinesBriefing